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O setor de RH das empresas é um dos setores mais valorizados, e ele também é um dos que mais cresce junto com a organização. Isso ocorre pois é ele o responsável por reter os talentos e efetuar contratações, além de gerir os colaboradores para que tudo saia da melhor forma possível. Para se especializar nessa área, muitas pessoas optam por fazer uma pós em gestão de pessoas. Você já pensou nisso?

Quanto mais uma empresa crescer, mais o setor de RH irá prosperar, e também crescerá de acordo. Além disso, é essa área da empresa que irá trabalhar para que os colaboradores possam ter o melhor rendimento possível, impactando direta e indiretamente na produtividade e no crescimento dessa organização. Por isso ela é tão indispensável.

Pensando nisso, separamos todas as informações mais relevantes da especialização em Gestão de Pessoas para você investir com tudo! É só continuar lendo aqui.

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O que se aprende na pós em Gestão de Pessoas?

Essa especialização irá focar no desenvolvimento de habilidades e competências para um ótimo gestor interno de RH. Para isso, o aluno vai aprender durante o curso os conhecimentos técnicos, teóricos e metodológicos dos principais aspectos relacionados à produtividade no mundo do trabalho.

Além disso, esse curso também irá desenvolver as habilidades de gestão, como a liderança, a organização, a inteligência emocional, e entre outros.

Por possuir um teor bastante comportamental, a pós-graduação em Gestão de Pessoas vai apresentar matérias relevantes, como Comportamento Humano nas Organizações, Gestão de Talentos, Criatividade e Inovação e até matérias que envolvem tecnologia aplicada em RH.

Quem deve fazer pós em Gestão de Pessoas?

A pós em Gestão de Pessoas é voltada para qualquer pessoa que deseja se especializar na área de RH, ou que quer ter contato com as matérias de comportamento humano e gestão de pessoas.

A única exigência é ter um curso superior para ingressar em uma pós graduação, mas não necessariamente precisa ser na mesma área.

Também é possível fazer a pós em Gestão de Pessoas quando você almeja uma promoção no setor de RH. Com a facilidade do ensino a distância você pode começar o curso e equilibrar tranquilamente com uma jornada integral de trabalho.

Assim, você se especializa e tem a chance de elevar a sua carreira a um novo patamar.

Vantagens de estudar Gestão de Pessoas

A especialização em Gestão de Pessoas pode fornecer vantagens que nenhuma outra oferece. Com ela, você pode desenvolver habilidades que poderão ser usadas em todas as áreas de uma organização, não somente na área de RH.

Por isso, essa especialização pode ser considerada ideal para qualquer profissão ou carreira. Basta ter vontade de desenvolver suas habilidades interpessoais.

Dessa forma, qualquer líder ou gestor pode elevar a carreira a um novo nível com a pós em gestão de pessoas, aprendendo a gerenciar equipes e tirar o máximo de cada um!

E as vantagens não param por aí. Separamos algumas das principais para te animar ainda mais a investir nessa área.

Aprendizados úteis em todas as áreas

O aprendizado oferecido na especialização em Gestão de Pessoas pode ser utilizado para as mais variadas áreas ou segmentos de mercado.

Seja na área comercial, no RH, no marketing, no setor financeiro… Em qualquer área que tenha líderes atuando ativamente com os colaboradores, essa pós-graduação é altamente recomendada.

Esses líderes ficam responsáveis por organizar, gerenciar e planejar a equipe, com as habilidades de gestão de pessoas, eles podem motivar melhor cada um envolvido. Isso irá transformar as equipes em equipes mais motivadas, unidas e bem gerenciadas.

Além disso, essa especialização também é recomendada para os colaboradores operacionais que desejam um dia se tornarem líderes. Ela indica que você está se preparando para dar um passo maior na sua carreira.

Aprender a lidar melhor com pessoas

Por abordar temas sobre o comportamento humano, motivação de times, inteligência emocional, e entre outros, esse curso é ideal para aprender a lidar melhor com seus colegas de equipe.

Por isso, esse curso pode também fazer com que você se torne um líder natural, mesmo em cargos mais operacionais, e aprenda a lidar melhor com as peculiaridades de cada um no seu setor.

Dessa forma, esse curso desponta como o mais indicado quando você deseja fazer uma especialização que te ajude a encontrar mais harmonia no ambiente de trabalho, mas ainda não sabe no que investir.

Assumir posições de liderança

Quando falamos em assumir posições de liderança, muita gente imagina que seja relacionado com um cargo de gestão, de líderes com mais experiência ou profissões de gerência. Mas esse pensamento é limitante e não procede.

Assumir uma posição de liderança é algo que pode ser feito no dia a dia, independente da posição na empresa e do cargo ocupado. As atividades diárias, muitas vezes, também precisam de uma liderança para organização, ou alguém que os represente para o gestor do setor ou da empresa.

Essa é uma forma de ouvir e organizar as demandas dos seus colegas de trabalho, levando em conta também a sua participação nas atividades, e fazer com que tudo seja ouvido pelos superiores. Além de demonstrar suas habilidades de liderança e resolução de problemas.

Por que investir numa pós em Gestão de Pessoas?

Existem diversos motivos pelos quais essa pós-graduação merece atenção e deva ser investida. Muitos desses motivos são situações que a maioria das pessoas já passou ou vai passar.

Por isso, essa especialização é uma das melhores quando falamos em preparo para o mercado de trabalho e para o futuro de um modo geral. Ela conta com todos os aspectos para ajudar qualquer pessoa que precisa de um guia para o futuro profissional.

Pensando nisso, nós separamos alguns dos principais motivos para investir nessa carreira e nessa especialização. E alguns deles, é possível que você já tenha sentido a necessidade de melhorar. Dá uma olhada nessa lista:

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Melhore seu currículo

Possuir no seu currículo a pós-graduação em Gestão de Pessoas pode demonstrar para os seus recrutadores que você tem vontade de crescer para cargos mais altos. Isso também mostra que você tem vontade de se desenvolver dentro da empresa dele, e que ele pode confiar tarefas de liderança para você.

Dessa forma, você pode melhorar o seu currículo ao mesmo tempo que atrai as melhores oportunidades de emprego até você. O sonho de todo recrutador é encontrar um funcionário que esteja empenhado a fazer a empresa crescer e crescer junto.

Por isso, investir nessa especialização pode trazer um novo mundo de possibilidades para sua carreira, melhorando consideravelmente seu futuro e ampliando a sua jornada.

Conhecimentos essenciais para crescimento profissional

A pós em Gestão de Pessoas oferece uma grade curricular bastante diversificada e qualificada, mas todas as matérias tem uma coisa em comum: contribuírem para o seu crescimento profissional.

Neste curso, você irá aprender como funciona o comportamento humano nas organizações, qual a melhor forma de motivar uma equipe, aspectos técnicos de gestão de pessoas, como organizar times para um rendimento superior, e muito mais.

Você pode utilizar esses conhecimentos para aplicar no seu dia a dia, aprendendo a lidar melhor com seus colegas de trabalho, se auto motivando e aumentando a sua produtividade no trabalho, além de se tornar um profissional mais satisfeito com o próprio trabalho!

Salário para pós-graduados

Você sabia que a pós-graduação pode aumentar o salário em até 118%? Como citado em tópicos anteriores, fazer uma pós-graduação demonstra que você está investindo no seu próprio conhecimento e comprometido com o seu futuro.

Com isso, as empresas se sentem mais confortáveis para investir em você, pois sentem que os resultados que você pode trazer serão maiores e mais consistentes.

Além disso, você também tem o potencial de crescer dentro da própria empresa, começando em um cargo operacional e chegando até a gerência. Com a pós em Gestão de Pessoas, esse caminho pode ser feito de forma mais rápida, aumentando seu salário e fazendo sua carreira decolar.

Oportunidade de crescimento na área

As oportunidades de crescimento nessa área também são gigantescas. Com essa pós-graduação, você faz sua carreira crescer a um novo nível, e pode começar a receber propostas diversas de empresas.

Isso acontece porque essa área é uma das mais valorizadas dentro das empresas. A gestão de pessoas garante que todos os colaboradores estão com todas as necessidades sendo atendidas para aumentar ainda mais a produtividade.

Dessa forma, essa área tem impacto direto nos ganhos da empresa, uma vez que tem o poder de motivar equipes e fazer elas irem além. Com isso, a organização que valoriza essa área só tem a ganhar, seja financeiramente, com as equipes mais motivadas, e em capital intelectual, com os melhores profissionais por perto.

Recrute melhor sua equipe

Caso você já seja gestor ou atue diretamente com RH efetuando as contratações, você terá mais conhecimento e habilidades para recrutar melhor a sua equipe. Isso envolve muito mais do que apenas reconhecer as habilidades técnicas dos candidatos.

Ao recrutar um novo talento, é ideal que esse colaborador seja compatível com a cultura da empresa. Um colaborador não compatível pode desmotivar uma equipe, um setor, e até mesmo uma organização inteira.

Além disso, é ideal que o novo colaborador também tenha as habilidades necessárias para exercer a função. As soft skills são habilidades extremamente requeridas pelo mercado, mas que são difíceis de medir e detectar pois envolvem aspectos mais subjetivos, como criatividade, inteligência emocional, capacidade de resolução de problemas, entre muitos outros.

Ajude a despertar o melhor das pessoas

Esse motivo é um dos melhores proporcionados pela pós em Gestão de Pessoas. Despertar o melhor das pessoas é algo que você desenvolve durante a pós-graduação. E sentir as equipes desempenhando um papel melhor dentro da organização, de forma mais confortável e motivada pode ser extremamente gratificante.

Sentir que você consegue enxergar além de cada colaborador, e ver seus pontos fortes e pontos de melhora pode parecer um super poder, mas é somente uma das diversas habilidades desenvolvidas pela especialização em Gestão de Pessoas.

Por isso, esse especialista tem um papel bastante social dentro das empresas, trazendo muito mais do que somente motivação e produtividade. Ele traz a satisfação em cada colaborador que consegue se sentir bem desempenhando a sua função.

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Possibilidades de inovação

Outro fato que ninguém imagina é que esse especialista não atua somente com as pessoas ao redor. Ele também pode atuar alterando o ambiente e até mesmo os aspectos tecnológicos internos e externos da organização.

Isso acontece pois, ao conseguir perceber os pontos fortes de cada colaborador, o profissional em Gestão de Pessoas pode conduzir esse funcionário à um cargo que mais se adequa a ele, ou colocá-lo em um time específico que poderá trabalhar melhor com as forças desse colaborador.

Dessa forma, essas alterações pautadas pelos pontos fortes de cada um poderão resultar em um trabalho muitas vezes inovador, que não seria desenvolvido caso o colaborador não conseguisse compreender suas principais forças.

Qual a melhor pós em Gestão de Pessoas EAD?

Com o crescimento dessa área acompanhando diretamente o crescimento do mercado de trabalho, a pós-graduação em Gestão de Pessoas começou a ser oferecida por instituição de todos os portes no Brasil todo e em formato EAD. Isso aconteceu para suprir a demanda de um especialista qualificado nessa área.

Porém, para escolher a melhor pós-graduação EAD para você, tenha em mente que a instituição deve oferecer todo o suporte necessário para tirar todas as suas dúvidas durante o curso.

Além disso, é recomendado escolher uma instituição que fique localizada na sua região, próxima da sua casa ou do seu trabalho. Apesar de ser um curso feito no formato a distância, as provas ainda precisarão ser feitas de forma presencial. Garantindo uma instituição próxima de você, você pode minimizar as dificuldades de ir até o polo, economizando tempo e dinheiro.

Em conclusão, a pós em Gestão de Pessoas conta com alta importância, não somente para o ambiente interno das organizações, mas também para a sociedade de um modo geral, as inovações que surgem com as habilidades dessa área e o cuidado com cada indivíduo nas empresas.

Dessa forma, se você acredita que pode fazer a diferença investindo nesse curso, não perca mais tempo!

Porém, invista em uma pós-graduação que seja de uma instituição referência, que possua a estrutura necessária para desenvolver todas as suas habilidades e todas as habilidades necessárias para atuação completa nessa área.

Por isso, conheça o curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas da Urcamp.

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